Swot Analizi
SWOT ANALÄ°ZÄ°
A- Güçlü Yönler :
A- Güçlü Yönler :
- Sürekli kurumsal geliÅŸme isteÄŸinin olması,
- Çalışanların özverili olması,
- Yeniliklere, deÄŸiÅŸime ve geliÅŸime açık olma
- ÖÄŸretim elemanlarının kendini geliÅŸtirmeye inançlı olması
- ÖÄŸrenci-öÄŸretim elemanı iletiÅŸiminin iyi olması
- Genç, dinamik ve baÅŸarı odaklı nitelikli bir öÄŸretim elemanı kadrosu
- EÄŸitim-öÄŸretim faaliyetlerinin rahatça yapılabilmesine ve daha farklı bölümlerin açılmasına olanak tanıyacak büyüklükte yapılar
- Sportif faaliyetlerin yapılabileceÄŸi alanları olan bir kampüs yerleÅŸke
- Bölgenin ihtiyaçlarına cevap verebilen bölümlerinin olması ve potansiyel nitelikte olan bölümlerin açılmasına yönelik yönetim desteÄŸi
- Ä°lçedeki yerel yönetimlerle gerçekleÅŸtirilen iÅŸbirliÄŸi
- Ä°lçe merkezinin jeopolitik konumu
- Dinamik, yenilikçi ve mevzuata hâkim personelin bulunması,
- Sürekli iyileÅŸtirmeyi hedefleyen sistematik bir yaklaşımın olması,
- Yeni, ilerlemeye açık ve takım çalışmasını destekleyen yönetim anlayışının olması,
- Åžeffaf, paylaşımcı, deÄŸiÅŸime açık ve insan haklarına saygılı bir anlayış,
- DiÄŸer birimler ile güçlü bir iÅŸbirliÄŸi içerisinde olması.
- Meslek yüksekokulu yerleÅŸkesinin Batman ÅŸehir merkezine olan uzaklığı
- Meslek yüksekokulundaki aktif bölüm/program yetersizliÄŸi
- ÖÄŸrencilerin ilçe merkezinde kamu ve özel yurt bulamaması sonucu ortaya çıkan barınma sorunu
- Ä°lçe dışından gelen öÄŸrencilerin maruz kaldığı ulaşım sıkıntıları
- Sosyal, kültürel ve bilimsel etkinlik sayısının azlığı
- Meslek yüksekokulunun konferans salonunun henüz bitirilmemiÅŸ olması
- Akademisyenlere ve öÄŸrencilere sunulan desteÄŸin yetersiz olması
- EÄŸitim için çeÅŸitli uygulama alanlarının (atölye, labaratuar vs.) olmaması,
- Bölge olarak büyük merkezlere uzak olması nedeni ile öÄŸrencilerin kurumumuzu ilk sıralarda tercih etmemeleri ve kurumun ülkenin geliÅŸmiÅŸ bölgelerindeki diÄŸer yüksekokullara nazaran daha düÅŸük puanla öÄŸrenci alıyor olması,
- ÖÄŸretim elemanlarının kendi alanları dışında farklı derslerde görevlendirilmesi,
- İdari personel kadrosunun yetersiz olması,
- Gelir getiren mevcut projelerimizin olmaması birimin zayıf yönleri olarak ifade edilebilir.
- Yeni altyapı yatırımlarının ve düzenlemelerin yapılmasına olanak saÄŸlayacak yeterli yerleÅŸke alanı
- Piyasada nitelikli ara elemana olan ihtiyaç
- Ülkedeki ve bölgedeki genç nüfusun daha fazla üniversite eÄŸitimi alma eÄŸilimi göstermesi
- Toplumun bilime, üniversitelere ve üretilen çıktılara güveninin artmasıyla toplumun daha fazla iÅŸbirliÄŸi ve katılımının olması
- Batman ÅŸehrinin GüneydoÄŸu Anadolu Projesi (GAP) kapsamında yer alan bir il olmasının ilçeye muhtemel katkıları
- Batman ilinin nüfusu en fazla olan ilçesi olması
- Ä°lçenin Ä°pekyolu güzergâhı üzerinde olması
- Ä°lçenin merkeze olan uzaklığı
- Bölgeye karşı önyargılar
- Bazı üniversitelerle karşılaÅŸtırıldığında sosyo-kültür, eÄŸitim, burs gibi olanaklar açısından yetersizlikler
- Ä°lçemizde uygulama alanlarının yetersiz olması
- Sektörlerin ucuz iÅŸgücü arayışı,