Personel Ara Anasayfa

Amaç ve Hedeflerimiz

Teknoloji Fakültesi Stratejik Planı

A. Amaç ve Hedeflerimiz

Stratejik Amaç 1: Yenilikçi ve Etkili Bir Eğitim Sunmak

Hedeflerimiz:

  • Öğrencilere matematik, fen ve mühendislik bilgilerini uygulayabilme becerisi kazandırmak

  • Deney tasarlama, yürütme ve sonuçları analiz etme yetkinliği sağlamak

  • Sistem, parça ya da süreç tasarımı yetkinliği kazandırmak

  • Disiplinler arası takımlarda etkin çalışabilme becerisi geliştirmek

  • Mesleki ve etik sorumluluk bilinci kazandırmak

  • Etkili iletişim kurma becerisini geliştirmek

  • Yaşam boyu öğrenme farkındalığını artırmak

  • Güncel sorunlar hakkında bilgi sahibi bireyler yetiştirmek

  • Modern mühendislik araç ve tekniklerini kullanabilme becerisi kazandırmak

Stratejik Amaç 2: Enformasyon Teknolojilerinin Eğitimde Etkin Kullanımı

Hedef:

  • Diğer üniversitelerle iş birliği içinde ders ve seminerler düzenlemek
    Strateji:

  • İş birliğiyle sunulan derslerin etkinliğini öğrenci ve öğretim elemanlarına tanıtmak

Stratejik Amaç 3: Eğitim-Öğretim Kalitesini Artırmak

Hedefler:

  1. Öğretim elemanlarını programlama, ölçme ve değerlendirme konularında eğitmek

  2. Eğitim araç-gereç ve laboratuvar ihtiyaçlarını karşılamak

Stratejiler:

  • Eğitim programlarına katılımı teşvik etmek ve diğer fakültelerden destek almak

  • Öğrenci motivasyonunu artırmak amacıyla sınav değerlendirme süreçlerini şeffaf hale getirmek

  • Donanım eksikliklerini gidermek, teknik personel istihdamı için girişimde bulunmak

  • Arşivleme sistemini güçlendirerek sınav güvenliğini sağlamak

Stratejik Amaç 4: Araştırma Potansiyelini Geliştirmek

Hedef:

  • BAP, TÜBİTAK ve AB gibi kuruluşlara sunulan AR-GE proje sayısını artırmak
    Stratejiler:

  • Fakülte bünyesinde proje birimi oluşturmak

  • Sanayi ile iş birliği yaparak Ar-Ge tanıtımı sağlamak

  • Lisansüstü eğitimi uygulamalı tezlerle desteklemek

Stratejik Amaç 5: Akademik Yayın Sayısını Artırmak

Hedef:

  • Ulusal ve uluslararası hakemli dergilerdeki yayınların artırılması
    Stratejiler:

  • Makalelerin dil ve içerik açısından incelenmesi

  • Akademik ve idari kadronun güçlendirilmesi

Stratejik Amaç 6: Toplum ve Sanayi ile Etkin İlişkiler Kurmak

Hedef:

  • Fakültenin toplumsal rolünü güçlendirmek
    Stratejiler:

  • Topluma Hizmet Uygulamaları derslerini yaygınlaştırmak

  • Açık günler ve BELTEK kursları ile toplumla bütünleşmek

Stratejik Amaç 7: Fakülte Tanınırlığını Artırmak

Hedef:

  • Sanayi, yerel yönetimler ve diğer paydaşlarla etkili iletişim
    Stratejiler:

  • Tanıtım materyallerinin çok dilli olarak hazırlanması

  • Öğrenci projeleri, stajlar ve teknik geziler için rehberler geliştirilmesi

  • Web ortamında belgelerin kolay erişilebilir hâle getirilmesi

Stratejik Amaç 8: Yazılı İletişimi Etkin Hale Getirmek

Hedef:

  • Bürokrasiyi azaltan şeffaf bir sistem oluşturmak
    Stratejiler:

  • İş akış şemaları, görev tanımları ve yönergelerle süreçlerin netleştirilmesi

  • Dokümantasyon sisteminin geliştirilmesi

Stratejik Amaç 9: Performansa Dayalı Değerlendirme Sistemi Kurmak

Hedef:

  • Kurumsal katkı sağlayan öğretim elemanlarının ayrıcalıklı değerlendirilmesi
    Stratejiler:

  • Motivasyonu artırıcı uygulamaların geliştirilmesi

Stratejik Amaç 10: Paydaş Memnuniyetini Artırmak

Hedefler:

  1. Öğrenci memnuniyetini artırmak

  2. Mezun memnuniyetini artırmak

  3. Çalışan memnuniyetini artırmak

  4. Toplum memnuniyetini artırmak

Stratejiler:

  • Etkin iletişim kanalları kurmak

  • Şikayet ve öneri sistemlerini işletmek

  • Mezunlarla iletişim ağları oluşturmak

B. Temel Politikalar ve Öncelikler

Politikalarımız:

  • Kaliteli eğitim-öğretim anlayışını benimsemek

  • Bilimsel araştırma ve uygulamaları teşvik etmek

  • Akademik liyakat ve etik değerlere önem vermek

  • İnovasyona açık olmak

  • Kaynakları verimli kullanmak

  • Disiplinli ama özgür bir ortam sağlamak

  • Toplumsal ve çevresel sorumluluk bilinci taşımak

Önceliklerimiz:

  • Eğitim altyapısının modernizasyonu

  • Laboratuvar ve dersliklerin donanımının artırılması

  • Öğretim üyesi sayısının artırılması

Kurumsal Kabiliyet ve Kapasitenin Değerlendirilmesi

Zayıf Yönler

  • Nitelikli akademik personel temininde güçlük

  • Kaynak ve personel eksikliği

  • Endüstri ile yeterli iş birliğinin olmaması

  • Fakülte binasının eksikliği

Güçlü Yönler

  • Güvenilir ve istikrarlı yönetim

  • Takım çalışmasına yatkınlık

  • Yeniliğe ve teknolojiye açık personel

  • Yüksek problem çözme kapasitesi

  • Kurum içi güçlü iletişim

  • Tecrübeli ve alanında yeterli kadro

  • Uluslararası standartlara uygun müfredat

Bu stratejik plan, Batman Üniversitesi Teknoloji Fakültesi’nin kalite odaklı, yenilikçi, toplumla bütünleşmiş ve geleceğe yön veren bir kurum olma vizyonunu desteklemektedir.

Facebook Twitter
Yazdır